网友提问：
单位组织KTV，老板唱的很难听，下一首轮到我，我该怎么唱？
优质回答：
不管老板唱得如何，你归你唱就是。要是老板因为你比他唱得好而妒忌你，给你小鞋穿，那么还是辞职的好，在这种小心眼老板手下工作会很憋屈的。
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谢谢邀请
你应该在老板唱的时候，把歌切掉，然后说，听原声唱多没意思，听我来唱一首。
当然这个是开玩笑的。
这里的条件取决于你唱得好不好？
如果你唱的比他还要差，那就不要唱了，免得丢人现眼，
如果你唱的比他好，我觉得应该正常发挥，毕竟这是娱乐，不用太多纠结，
如果你每一件事情都在算计如何应付，那么你就做不好工作，
因为你的精力都用在应付上，没有用在工作上！
相反，如果你唱得好，你的老板，上司应该会更加欣赏你，因为看到了你更优秀的一面。
人总不能活在别人的影子里，一味的阿谀奉承并不能换来真正的重用，最终的下场并不会好。
所以，题主这个问题，其实也反应了职场的一些阴暗的心态，正常，但不需要！
如果每个人都这么算计，那么工作上的开展就会寸步难行。
希望我没有中伤你的感情，但做回自己比什么都重要吧。
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排除法。有三个不能：
第一，不能瞎唱。那样是对听众同事及老板的不尊重。大家包括老板会认为你为了讨好老板，不诚实。
第二，不能上来就直接唱歌。你跟老板的音乐素质相比，会把老板给比下去，老板会觉得没有面子或者尴尬。
第三。轮到你啦，如果不唱了，也是对大家的不尊重，不能不唱。
这唱也不是，不唱也不是，到底应该怎么办呢？
我认为需要有一个开场白来过渡。转移大家对唱歌水平的关注。
这个开场白，因为你是新到单位的人，可以发自内心说一些感谢的话，然后说把你的这首歌诚心的献给尊敬的老板和可爱的同事们。
这样，你要好好唱，唱歌的效果，尽管超出了老板很多，因为大家的关注点不在老板水平上了，而是你的心意上，不仅可以避免老板的尴尬，你会让老板和大家看到你应急的处置素质和能力。而这些方面的能力，也是老板所关注的。
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唱出你自己的实际水平就可以了，老板唱歌只是为了舒缓一下工作压力，唱歌也不是他的强项，你如果能唱好而故意唱砸，对你没有一点好处，工作之余展示一下特长，说不定就是你的闪光点，因此而改变命运也说不定。
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这个问题相信很多人在生活中都遇到过、但这样的事情还是实事求是的好、自己是什么样的水平去唱歌就直接去唱歌、因为你要弄假唱或者来糊弄老板开心、那事后老板要真知道你唱歌很厉害是在糊弄他、那老板会更加的对你不好、要是老板现在唱歌觉得你唱歌抢了他的风头来给你穿小鞋、那这样的公司可以直接辞职了、因为跟着这样小肚心肠的老板也没有很大的前途！
