网友提问：
选调生真的很好吗？
优质回答：
目前，选调生有两种，一种叫定向选调生，含金量比较高；另一种叫集中选调生，含金量比较低，还不如普通省考的公务员。
首先，介绍一下选调生考试和省考的一些区别。
省考大家比较熟悉，由省公务员局组织招录，报名的限制条件比较少，一般不区分应届生、往届生。
选调生考试则是一种比较特殊的公务员考试，由省委组织部组织招录，报名的限制条件比较多：
1、必须是本科以上学历的应届毕业生；
2、有年龄限制，例如本科不超过25周岁，硕士不超过28周岁，博士不超过30周岁；
3、要求考生在校时表现优秀，要么是共产党员（预备党员），要么担任过班级、学生会的干部职务，要么获得过校级以上综合性表彰奖励；
4、考生要得到学校的推荐才行，取得《报名推荐表》。
并且，选调生还分为两类，一类叫做集中选调生（普通选调生），另一类叫做定向选调生。
定向选调生的要求更加严格，会指定学校、指定专业，一般都要求是985高校（或世界一流大学建设高校A类）的应届毕业生。如果只是211高校（或世界一流学科建设高校）的应届毕业生，那么必须是所在省份急需的紧缺专业才行。
因此，定向选调生和集中选调生也有天壤之别。
其次，介绍一下两种选调生和省考公务员的工作安排。
目前，省考中的岗位绝大部分都是县直机关的岗位或乡镇街道的岗位，你考上后的工作单位和报名的单位是一致的。
省考公务员想要往上走，一般只有两种途径：一是参加遴选考试，二是提拔担任领导职务。
至于选调生，考上后都要先安排到基层进行锻炼：
集中选调生会分配到农村工作2年，期满后一般留在乡镇街道，很难回到上级机关，含金量还不如省考公务员。
至于定向选调生，在基层工作2年后会回到省直机关或市直机关工作，含金量依然比较高。
当然，如果定向选调生想要在基层发展，经选调机关和当地组织部门同意，也是可以留下的，不过很少会有人这样选择。
然后，介绍一下两种选调生和省考公务员的发展前景。
不管是定向选调生、集中选调生或是省考公务员，转正后都定级为科员或主任科员，属于普通干部，起点是相同的。
不过，定向选调生作为党政领导干部的后备人选，学历高、有基层工作经历、所在机关规格高，这些都是明显的助力，未来的职业发展明显好一些。
最近换届出现的很多年轻领导干部都是名校出身的定向选调生，可见一斑。
最后，介绍一下三者如何选择。
1、如果是名校的骄子，建议选择定向选调生考试，未来的发展机会更佳。
2、如果想在省直机关、市直机关工作，最好是参加定向选调生考试。
3、不太推荐报考集中选调生（普通选调生），另外，有些定向到县乡机关的选调生和集中选调生没区别，要注意辨别。
4、如果是往届生，只能参加省考，无法参加选调生考试。
5、省考中的有些岗位不比选调生考试差，但竞争会很激烈，要看个人选择。
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其他网友回答
从参加工作到现在，十年时间在政府办。认识或者接触过不少选调生。上至县委书记，下到乡镇干部，都是选调生出身，但是最后高度千差万别。
先说一下A。女同志，比我大两岁，最大的八零后。选调生分配到乡镇，四年后提拔副乡长，两年后提拔乡人大主席，一年后赶上换届，当上了偏远乡镇的乡长。正好赶上乡党委书记工作能力强，性格比较强势。作为乡长，还是个女同志就比较照顾她。不过，因为这个乡的情况比较复杂，民风也比较彪悍。干了一年多，A实在驾驭不了这形势，再加上乡党委书记也想换个搭档，于是她就向组织申请，到另一个乡镇工作，还是乡长。但是，这个乡镇的党委书记的风格就是什么事都交给乡长干，这就难为了女乡长。好几次，因为工作原因受批评，甚至当众落泪。没办法，组织安排她到县妇联当了主席。这时年龄才刚满四十岁，应该是政治前途止步于此了。
第二个B。也是比这个女乡长晚一年安排到乡镇工作。因为文笔比较好，就被借调到县委办为县委书记写材料。但是，B属于那种坐不住的人，凡是遴选考试就参加，还每次都能进面试，但每次都考不上。后来，遇到浙江一个沿海市在全国选调公务员，终于考上了。现在在该市退役军人事务局任处长，一级主任科员。
第三个C。是现在我的同事。参加工作在乡镇。满四年就提拔四级主任科员。去年借调到县委办。今年正式调入，还是以四级主任科员的身份。结果就尴尬了，像他所在的科室科长才是副股级，他却是四级主任科员。不过，C才28周岁，前途还是很光明的。
第四个D。是我们前任县委书记，还是女同志。选调生分配到乡镇，提拔副乡长，然后考回省直部门。在综合处一直干到省厅办公室副主任，正好赶上青年干部挂职锻炼。到一个县任常委副县长，副书记，县长。随后异地交流到我们县任县委书记。干了三年后，换届当选副市长。
还有很多的选调生，几乎没几年或者到市里，或者到省里，就没怎么再接触过了。如果要问选调生怎么样？这些选调生都是在大学里是党员，学生干部，勤学兼优。论能力有能力，论才华有才华。自己能走多远，主要取决于适应能力和晋升机会。
首先说适应能力。这些学生刚出校门，大多数都会被分配到乡镇等基层单位接受锻炼。可以说，谁能尽快适应身份的转换，尽早融入到新的环境里，谁的机会就大。像上边说的A，虽然提拔的很快，但是说到底还是没有彻底适应乡镇的工作，特别是作为领导干部，这点将是致命伤。所以，考上选调生是基础能力，但是关键还在于适应能力。
第二，说说提拔机会。选调生作为特殊的公务员，比普通公务员更有优势。因为省委组织部为每名选调生都建有档案，跟踪培养。只要到年限，工作突出，所在单位有领导职数，就会被优先提拔任用。这一点已经超过了普通基层干部不知道要付出多少年的努力。但是，提拔归提拔，但是能走多高，还要看特殊的晋升机会，比如遴选到更高级别的单位，比如省直部门。你的平台就会提高很多，将来如果有机会到地方任职，会跨过县处级这一分水岭直接一步到位。
其他网友回答
选调生：是一种公职类考试，也叫‘’调干生＂‘’优大生＂是各省党委组织部从高等院校有计划地选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到地方基层工作，对选进人员进行重点培养，来作为党政领导干部的后备人选，及县级以上党政机关高素质的工作人员。
一般原则上，选调生必须要到基层进行锻炼，在基层两年之内不准调动劳动关系（市、县街道、城关镇也算基层）各省略有差异。
选到生不是所有的本科生都能报考的，主要是针对全日制普通高校大学本科及以上学历应届优秀毕业生，对本科阶段要求：应届毕业生，党员或预备党员，学生干部，这三者缺一不可，有校级以上获奖经历，三好学生等。
研究生一般只要求：党员或预备党员，应届毕业生。
往届毕业生（大学生村官，＂三支一扶‘’人员等）也可参加报考。
各省选调生具体要求各不相同
如果有志于从事党政工作，愿到基层为党工作，能适应基层艰苦环境，能经受基层锻炼，选调生是进入官员的快升电梯，是进入党政工作的最好方式。
选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。
如有符合选调生招考要求的应届毕业生，不妨试试这种选调生公职考试……
其他网友回答u003E从参加工作到现在，十年时间在政府办。认识或者接触过不少选调生。上至县委书记，下到乡镇干部，都是选调生出身，但是最后高度千差万别。u003Cu002Fpu003Eu003E先说一下A。女同志，比我大两岁，最大的八零后。选调生分配到乡镇，四年后提拔副乡长，两年后提拔乡人大主席，一年后赶上换届，当上了偏远乡镇的乡长。正好赶上乡党委书记工作能力强，性格比较强势。作为乡长，还是个女同志就比较照顾她。不过，因为这个乡的情况比较复杂，民风也比较彪悍。干了一年多，A实在驾驭不了这形势，再加上乡党委书记也想换个搭档，于是她就向组织申请，到另一个乡镇工作，还是乡长。但是，这个乡镇的党委书记的风格就是什么事都交给乡长干，这就难为了女乡长。好几次，因为工作原因受批评，甚至当众落泪。没办法，组织安排她到县妇联当了主席。这时年龄才刚满四十岁，应该是政治前途止步于此了。u003Cu002Fpu003Eu003E第二个B。也是比这个女乡长晚一年安排到乡镇工作。因为文笔比较好，就被借调到县委办为县委书记写材料。但是，B属于那种坐不住的人，凡是遴选考试就参加，还每次都能进面试，但每次都考不上。后来，遇到浙江一个沿海市在全国选调公务员，终于考上了。现在在该市退役军人事务局任处长，一级主任科员。u003Cu002Fpu003Eu003E第三个C。是现在我的同事。参加工作在乡镇。满四年就提拔四级主任科员。去年借调到县委办。今年正式调入，还是以四级主任科员的身份。结果就尴尬了，像他所在的科室科长才是副股级，他却是四级主任科员。不过，C才28周岁，前途还是很光明的。u003Cu002Fpu003Eu003E第四个D。是我们前任县委书记，还是女同志。选调生分配到乡镇，提拔副乡长，然后考回省直部门。在综合处一直干到省厅办公室副主任，正好赶上青年干部挂职锻炼。到一个县任常委副县长，副书记，县长。随后异地交流到我们县任县委书记。干了三年后，换届当选副市长。u003Cu002Fpu003Eu003E还有很多的选调生，几乎没几年或者到市里，或者到省里，就没怎么再接触过了。如果要问选调生怎么样？这些选调生都是在大学里是党员，学生干部，勤学兼优。论能力有能力，论才华有才华。自己能走多远，主要取决于适应能力和晋升机会。u003Cu002Fpu003Eu003E首先说适应能力。这些学生刚出校门，大多数都会被分配到乡镇等基层单位接受锻炼。可以说，谁能尽快适应身份的转换，尽早融入到新的环境里，谁的机会就大。像上边说的A，虽然提拔的很快，但是说到底还是没有彻底适应乡镇的工作，特别是作为领导干部，这点将是致命伤。所以，考上选调生是基础能力，但是关键还在于适应能力。u003Cu002Fpu003Eu003E第二，说说提拔机会。选调生作为特殊的公务员，比普通公务员更有优势。因为省委组织部为每名选调生都建有档案，跟踪培养。只要到年限，工作突出，所在单位有领导职数，就会被优先提拔任用。这一点已经超过了普通基层干部不知道要付出多少年的努力。但是，提拔归提拔，但是能走多高，还要看特殊的晋升机会，比如遴选到更高级别的单位，比如省直部门。你的平台就会提高很多，将来如果有机会到地方任职，会跨过县处级这一分水岭直接一步到位。u003Cu002Fpu003E
选调生的纸面前途比一般公务员要好，但谁笑到最后，完全取决于个人本身。在这一点上，不能一概而论
所谓选调生，通俗理解就是由组织部门从高校毕业生选拔出的，作为党政后备干部培养的优秀公务员。报考选调生大致要具备三个条件：1、党员；2、学生干部；3、应届毕业生（部分地区放宽到毕业两年内）。符合条件的，报名后和其它人一样参加公务员笔试、面试，合格后由组织部门单独建档入库，作为后备干部人选重点培养。定向选调生不需要参加笔试，基本上由当地省级组织部门直接到985高校直接招募，面试合格后即可录用为选调生。录用后，选调生将被派往乡镇、街道等基层一线工作，服务3年。3年后，优秀的将被遴选到省市县三级党政机关工作，逐步定级副科、正科，甚至副处（博士选调生），进入仕途的快车道。
小公在组织部待过，从小公了解的情况来看，选调生先期的成长空间是比较大的。只要个人素质过硬，服务期满后（甚至未到服务期），很多选调生就会被省市县三级的两办、组织部及其它党政机构抽调过去跟班，跟个三个月半年，合适的即可办理调动手续，进入省市县三级党政机构，而且大多是核心部门工作。本硕生25、26岁这样就可以拿到副科，30岁来岁正科，不少35岁前就提了副处；博士服务期满后定正科，或者直接定副处非领导职务，30出头很多就拿到了副处实职。总体来看，先期提拔比普通公务员要快很多。这其中与选调生的一个先天优势不无关系。众所周知，选调生是省委组织部门统管的干部，只要跟班到位，单位有空编、愿意接收，随时随地即可办理调动手续，实现人生的大跨越，小公就见过不少直接从乡镇调到省级机关的选调生。而普通公务员别说从乡镇调动省里市里，就是调到县都难于上青天。目前，小公所认识的选调生中，最大的已经干到副厅，79年的；80后的县长也有两位，85后的副处更是一大帮。他们的成就，让很多公务员非常艳羡。
特殊的优势，成就了选调生特有的进步。由于身上特有的标识，选调生基本上比较抱团，在现代网络技术的支撑下，他们彼此之间的联系也比较紧密，相互会有一定的帮助，对个人政治上的成长带来很多益处。但是，也因为这种身份，使得不少人产生了自傲，觉得提拔是理所当然的，认为在几岁就应该提拔到哪个级别，甚至别人提拔了，自己没提拔，还会抱怨组织不公，由此也引发了不少问题。个中细节，小公就不在这里多叙述了。
总的来说，选调生前途还是看好的，但发展到什么程度，一切还要看自身的能力以及在成长过程中对人脉的掌握和运用。体制就是金字塔，绝大部分都是在塔基，能够爬上去的都是精英，付出自然比别人要多，有些东西不是常人能想象的，所以看问题不能总看表面。言尽于此，仅供参考。
我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答
