网友提问：
在哪里招聘靠谱？有什么建议？
优质回答：
问题：在哪里招聘靠谱？有什么建议？
回答问题
企业招聘新员工是企业为满足自身发展的需要，而进行的人力资源调配补充的行政管理措施，也是企业人力资源管理工作的基础，通过有效的人力资源调整，不仅可以提高企业文化，改善员工职业技能合理分配，充分体现个人价值观，也同时增添新的思想活力，每个人的工作履历、学历和生活经历各不相同，对三观的认知度也各不相同；因此招聘新员工的渠道选择也就至关重要，以下结合工作经历谈几点建议；
人才交流中心
通过注册登录当地人才交流中心或人才服务中心的官方网站，发布招聘信息，也可在网站筛选需要的人才，并及时关注当地官方发布的各类人才交流会信息，参加现场招聘会的方式相对要靠谱一些，因为现场招聘对应聘者的言谈举止个人修养有了初步了解，同时应聘者在此环节也会集中精力展现自己综合能力，初步实现双方单选模式，给双方的双向选择奠定基础，相互都节省了时间和精力；其次，人才交流中心是当地人民政府人力资源保障部门监管成立的，具有针对性强、费用低廉等优点。适合招聘管理、技工及普工；
网络招聘
网络招聘是一种新兴的一种招聘方式。具有费用低、覆盖面广、时间周期长、联系快捷方便，网络招聘由于信息传播范围广、速度快、成本低、供需双方选择余地大，且不受时间、空间的限制，因而被广泛采用。当然其也存在一定的缺点，比如容易鱼目混珠，筛选手续烦杂，层层中介代理，并且所有网络招聘信息都是以营利为目的，相对收取费用较高，当然也能获得适合企业发展品优的专业综合性人才，需要投入精力甄别，建议，招聘高级管理人才在几个知名的大型网站猎取，因为高级别人才一般不会到人才交流会跑现场，大都会把简历投放到知名的几个网站。
结束语
企业发展需要一定时期的人员交替更新，目的是提高企业综合效益，提速工作效率，在人力资源交替环节也需要慎之又慎，毕竟当今信息飞速发展的时代，面对末位淘汰或岗位调动人员的心里承受能力也要适当考量，当然，新建企业就无所谓考量了。
希望回答能帮助到你
其他网友回答
大型招聘市场，不收取费用的地方！中介好多都不靠谱，主要还是合同！
其他网友回答
看你的需求与定位吧。
线上：目前国内的几个主流网站都还比较靠谱。
线下：当地的大型人才市场。
专业人才：行业的招聘网站。
其他网友回答
谢谢非常荣幸能够回答这个问题！招聘这个问题我最有发言权，因为大学毕业后就要自己找工作了，上传视频大小有限，如果可以长篇大论我可以说一天。哈哈
其他网友回答
很多平台还有去人才市场都可以招聘，但是遇到适合企业的应聘者肯定不多，所以看自己把关啦
