网友提问：
疫情期间，我们如何提升自己的职场能力？
优质回答：
疫情期间，掌握终身学习的能力，是提升职场能力的长期策略。越是在不确定的时代里，终身学习能力越重要。因此，提升自己的终身学习能力，不仅能提升职场能力，也是对自己未来个人的持续成长非常重要。因为疫情之下，企业可能倒闭，个人可能失业，终身学习是最好的避险方式。
关于终身学习，可以从三个方面把握：
掌控自己学习的时机
人生并不是一条笔直向上的直线，而是像爬山一样，不断的迂回曲折。
诺贝尔奖得主沙克认为，当曲线到达顶点的时候，你再去投入时间资源，来维持原来的优势，其实是缺乏效率。再创一个高峰的唯一的选择，就是在第一个曲线开始下滑之前，你要启动第二个曲线。
举个例子。一个职场新人，大学内容在工作中可能用不到，他必须开始学习不太熟悉的事物，边做边学。随着年龄的增长，他不断地做事创造成果，同时也为自己建立信心，让职业成果不断累积。渐渐的，外界对他有了好的评价，这时不意味着他终于可以歇口气了。恰恰相反，他需要主动启动第二曲线。
何时开启第二曲线？
2个标准能帮你判断，是否该开启第二曲线了：
你的工作是否得到了领导和同事的普遍认可；
你的工作是否陷入了例行公事，没有挑战。
弄清楚学习的目的，精选学习内容
学习前，你一定要搞清楚一点：自己学习的目的是什么。学习可以分为两部分：硬实力的学习和软实力的学习。
硬实力的学习：为了让工作更顺手，让人生更成功的学习；软实力学习：更多是像为人处事，琴棋书画，未必当下能带给你工作成功，但让你享受人生的学习。
聪明的人会把80％的精力放在硬实力的学习上，例如外企员工去学习英语。但想要生活有点意思的话，你还要留20％精力去学习软实力的东西，例如钢琴，画画，舞蹈等。
无论是硬实力还是软实力学习，还可以范围划分为，有证的学习和无证的学习。
硬实力有证学习，例如大学的考试，或者是考一个会计证等等；
硬实力无证学习，像职场里的英语应用，理财学习等等；
软实力有证学习，例如茶艺师证，潜水者等等；
软实力无证学习，你可以随意按自己兴趣选择。
在成年人的学习，或者是终身学习的概念里，我们支持学习，但绝对反对毫无意义地学。
建立学习体系，找准学习渠道
如果想更有效果的学习，第一条是跟人学，简单说就是找师傅。比如英语学习，你能在网上找到各种课程，但跟人学是更快的。
排第二的是跟事儿学。简单的说就是多做。边做着边思考，也能学到不少，尤其是技能性的学习。剩下的两个，其实可以放在一起，那就是跟网络学和跟书学。
记得，最后学到的知识，务必用它，而不是储存它。
其他网友回答
我认为从三个维度来充分利用疫情期间来提升自己。欢迎对此问题感兴趣的朋友们给我留言关注。谢谢
其他网友回答
一般来说提升职场能力不外乎自我素质的提升以及环境辨别能力，但在疫情期间应当考虑更多。首先因为疫情严峻的形势导致许多企业延迟上班，这就造成许多公司在此期间发不出工资，那么没有工资的我们如何去偿还房贷、车贷、奶粉、教育等一些的日常必需开支呢？
1、自我素质能力
自我素质能力一般包括时间管理；专业素质；发现问题、解决问的能力；以及执行能力等。时间管理以及专业素质能力需要长时间的积累习惯，但发现问题与解决问题的能力就需要我们日常的观察，这个能力不仅能在专业素质帮助你快速提升，也在长期的适应中大幅度锻炼自己的解决问题的能力，多注意工作中的小细节，你会有不一样的发现。
2、环境辨别能力
环境辨别能力即对自身周围所处环境的辨别，顾名思义，这个你能给需要你能准确的判断出自己所处环境，知道自己怎么做，怎么说，在每个环境都有一套不同的相处之术，这需要自己去琢磨。
3、拓展能力
这个可以说是因为疫情原因发现的一个新时代必须的能力了吧，之前人们一直有一种踏实工作就可以挣钱养家的想法，但是经过疫情影响，反而发现一些知识面广的人，可以有其他收入的人群，他们的抗压能力明显要高于我们很多，这就代着拓展能力的重要性，可以增加我们的生存资本。
结束语：生活不止眼前的苟且还有诗和远方，多学习、多见识，多规划。
其他网友回答
疫情期间，给我们每个人都提供了一个提升自己能力的好机会，如何抓住这段时间，提升自己的能力，我们从工具，思维和视野3个层面来分析。
掌握老工具，开发新工具
善用工具可以帮助我们更好的解决问题。
除了Office软件之类常用的办公工具，疫情期间，线上办公工具破土而出，想石墨文档，腾讯会议，钉钉等在线办公软件，普遍被远程办公公司采用，使用工具的熟练程度，也直接决定了我们办公的效率。
这个时候，工具就不仅仅是工具了，也是我们提升职场效率，提高竞争力的手段之一。
我身边有位朋友，前阵子刚刚换了工作，正是因为非常精通某线上办公工具，而提前转正，领导还主动给他加薪。
职场工具固然重要，成长思维更为重要
如果说工具可以帮助我们解决眼前问题，那么思维将决定我们的成长速度。
职场思维大致可以分为两种：学习型思维和成长型思维。
学习型思维在于我们“看山不是山”，比如我们想学习PPT，提升PPT能力，那么在学习过程中，我们能不能学到一些通用的底层逻辑呢？
举个例子，我们看到一份好的PPT作品，想模仿着做一下，那首先要做的就是拆解。然而，拆解的能力就是一种典型的可迁移底层能力，有了拆解的习惯，我们还可以用在写报告，做策划等等各个方面，甚至在生活中也可以用得到。
成长型思维是学习型思维的延伸，就是要明白我们学什么，怎么学才能让自己成长的更快，毕竟只有成长才能更有竞争力，才能实现升职加薪。
掌握了职场思维，可以大幅提升我们的职场能力。
拓展视野才是职场能力的终极目标
有了成长思维还不够，我们还要提升自己的视野，才能站在更宏观的角度看问题。
疫情期间，也给我们提供了一个观察行业的机会，很多公司身陷困境，甚至倒闭，而相反，有些公司却借机崛起，观察这些企业，有助于我们从宏观角度了解一个行业的特点，对我们未来职业规划大有裨益。
同样，在公司内部提升视野，站在更宏观的角度去看待一个工作，很多时候就能想明白某项工作的真正意义，才能思虑周全，更好的完成工作，从而脱颖而出。
其他网友回答
现在复工率已经达到百分之九十了，疫情当下做好本职工作，把前期落下的工作补回来，工作上更应该努力，这次疫情让我们明白没有什么比健康更重要，也明白了存钱的重要性，不要再做月光族了，谁也想不到明天和意外哪个先来，加油吧！身在职场的同事们，战友们，祝工作顺利，万事如意
