雷潮后的中小平台现状

一、前几天的文章从数据上看,9月份的暴雷平台已经回到正常范围,没有大规模的情况发生了,也基本预示着这波汹涌的暴雷潮结束。雷潮过后,杯盘狼藉,今天就跟大家聊聊目前行业里边一些中小平台…

一、
前几天的文章从数据上看,9月份的暴雷平台已经回到正常范围,没有大规模的情况发生了,也基本预示着这波汹涌的暴雷潮结束。
雷潮过后,杯盘狼藉,今天就跟大家聊聊目前行业里边一些中小平台的现状,希望能给大家一些参考。
我公司毗邻一家P2P平台,这几个月平台的状况也能够一定程度的反应部分中小平台现状。
这家平台目前待收4个亿左右,主营为车贷,后来也陆续开始做个人贷和房贷等业务,从规模来看在行业里属于中小型平台。
自从行业暴雷潮发生以来,这家平台也受到了冲击,跟行业里的众多平台一样,流动性风险也在平台扩散。
为了应对流动性风险,平台充分的跟投资人沟通之后,最后选择了展期,因为平台业务都是真实的,所以展期之后,问题不大,除了极少数产品到期急需用钱的投资人需要处理,其他的投资人基本都能够接受展期的结果。
然而,展期也只是解决了平台存量问题,流动性风险带来的另一个问题:平台投资人/资金流失,平台处于净流出状态,平台在持续亏损。
二、
平台大范围频频暴雷,投资人看不清局势,吓得赶紧出逃资金,于是乎很多平台债转标多如牛毛,有的标的甚至打折十天半个月都转不出去。
老标的都难转手,新标的收益还不如老标的,可想而知平台新发的标的处境多么窘迫。
而这也是行业里很多中小平台面临的问题,平台们也很无奈。
为了应对这些,平台们也是想出很多办法来开源节流。
开源,就要打破目前的窘境,主要是要吸引投资人进来,提高业务收入。
而吸引投资人最好的方式莫过于提高投资收益了,于是从6月开始P2P收益率持续走高,在九月份更是达到了行业两年来的高点10.3%!
节流,就是要缩减平台成本,降低开销。
之前税改出来时,写过文章分析了一下,从2019年起,社保统一归税务征收,也就是说,公司过去按照最低社保缴纳标准给交的社保,明年开始就要改为按照实际所得缴纳了,结果就是企业需要缴纳更多的社保,用工成本大增。
而现在的实际情况也是如此,我了解到的一些平台在雷潮时期招的员工,基本都被辞退了。
还有很多平台也砍掉部分资产端、资金端人员。
因为降薪会引起现在岗员工的普遍反感,影响大家工作积极性,所以裁员成了平台不二选择,近期行业的裁员潮也充分的证明这一点。
三、
除此以外,中小平台也有其他的情形。
我了解到有一家上海的小平台在近期出售部分的股权出去,因为平台一直在净流出,大老板一个人扛的很辛苦,找了个小伙伴来一起分摊一下,同时,还能获得一笔股权转让费。
这是出售股权的,还有的平台真的办法想尽,最后还是清盘的。
昨晚,X投资平台在它的官网宣布清盘了,其实说实话,感觉还有点意外,但又能够理解。
意外是因为,之前有去他们家平台考察过,还抽标查了一下,从抽的标的来看,平台业务真实,觉得这家平台好好做,问题不大,却不曾想最后还是清盘了。
理解是因为,目前P2P行业确实不容易,很多中小平台面对目前的困境,真的举步维艰,良性退出也不失为一个好的选择。
虽然业务真实,但是奈何行业环境不好,而且现在已经过了P2P的红利期,再加上监管趋严,备案也是很多中小平台的拦路虎,虽然业务整改难度小一点,但是合规备案的成本也不低,最后它家大老板决定退出,宣告这家平台走到终点。
总得来看,目前很多中小平台生存不易,但那些认真做事的平台还是在积极备案,毕竟渡过最黑暗的时刻,平台和投资人一样都会迎来一个春天。
这里给那些业务真实,勤恳做事的中小平台们点个赞,希望你们都可以渡过难关;希望投资人们对于这类平台也给予更多的支持和理解,未来会更好。
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